Skip to content
Es geht darum, ein Arbeitsklima zu schaffen, das Teamarbeit und Austausch fördert und Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Zufriedenheit ermöglicht. Der Job muss zum Leben passen und nicht umgekehrt, so der Anspruch der Generation Y.
Welche Arbeitsstrukturen Agenturen zukünftig nutzen und welches Thema Agentursoftware dabei spielt.
PROAD – New Work ist mehr als Homeoffice *
Viele Agenturen und Dienstleister haben sich im letzten Jahr Corona-bedingt auf Remote Work eingestellt. Doch jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um sich nicht nur pandemiegetrieben, sondern vorausschauend mit dem Thema New Work zu beschäftigen.
„Wirkungsvolle Agilität”, „Vom Ego-Trip zur Selbstreflexion”, „Verletzlichkeit” und persönliche Entwicklung – das …
Wochenendarbeit in heißen Projektphasen oder bis Mitternacht am perfekten Pitch basteln? Was in vielen Agenturen bislang als branchentypisch galt, ist im Umbruch. Und auch bei zahlreichen Dienstleistern anderer Branchen hat ein Umdenken begonnen. Denn egal ob Agentur, IT-Firma oder Consultant: Die Generation Z startet mit anderen Ansprüchen in die Arbeitswelt.
