von PROAD
Wochenendarbeit in heißen Projektphasen oder bis Mitternacht am perfekten Pitch basteln? Was in vielen Agenturen bislang als branchentypisch galt, ist im Umbruch. Und auch bei zahlreichen Dienstleistern anderer Branchen hat ein Umdenken begonnen. Denn egal ob Agentur, IT-Firma oder Consultant: Die Generation Z startet mit anderen Ansprüchen in die Arbeitswelt.
Eine steile Karriereleiter hat ihren Stellenwert bei vielen jungen Berufseinsteigern verloren, im Gegenzug wird eine gute Work-Life-Balance immer wichtiger. Das Umdenken hat begonnen und viele Agenturen punkten auf der Suche nach den besten kreativen Talenten mit neuen, attraktiven Arbeitszeitmodellen – weg von starrer Vollzeit hin zu persönlichen Gestaltungsfreiräumen, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Angeboten.
Mehr über New Work in Agenturen erfahren Sie in unserem aktuellen Blogartikel:
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