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20.03.2019 ActiveAgency hilft: Resturlaub - Arb...

20.03.2019 ActiveAgency hilft: Resturlaub - Arbeitgeber in der Informationspflicht

 

ActiveAgency hilft auch beim Thema Informationspflicht der Arbeitgeber bei Urlaubsansprüchen

 

Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten künftig auffordern, noch nicht beantragten Urlaub zu nehmen. Darüber hinaus müssen sie darauf hinweisen, dass der Urlaubsanspruch sonst verfällt. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag in Erfurt entschieden und damit EU-Recht in deutsches Recht integriert.

 

Sie müssen also ihre Angestellten "klar und rechtzeitig" auf nicht genommenen Urlaub hinweisen. Darüber, wann "rechtzeitig" ist, hat sich das BAG allerdings nicht geäußert.
Artikel Tagesschau Urlaubsanspruch

Damit Ihre Mitarbeiter rechtzeitig die Urlaubskoffer packen, hilft Ihnen active.AGENCY, die neue Vorgabe umzusetzen.  

Automatisierter E-Mailversand zu einem gewünschten oder errechneten Termin mit den Daten aus der Urlaubsverwaltung. So hat der Mitarbeiter hat zum einen den Überblick, wieviele Tage er bis wann noch nehmen muss. Und - ganz wichtig - Sie haben nachweisbar Ihrer Informationspflicht genügt.

Rufen Sie an, schreiben Sie uns - wir beraten Sie gerne zu diesem oder anderen Themen.


 


 

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