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Lasse Rheingans – Die 5 Stunden Revolution

Etwas provokativ, aber spannend und interessant geschrieben: In seinem Buch vertritt der Berater, New Work-Experte und Agenturinhaber Lasse Rheingans die These: „Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken!”

Die 5 Stunden Revolution

„Die Gleichung Anwesenheitszeit = Leistung ist tief in unseren Köpfen verankert. Was nicht weiter schlimm wäre, würde sie denn heute noch stimmen. Aber das tut sie eben nicht. Denn am Arbeitsplatz leisten wir ja nicht nur die Arbeit, für die wir bezahlt werden. Sondern:…” viele weitere kleinere und größere Handlungen wie das Schwätzchen in der Teeküche. Daraus ergibt sich die Hauptthese des Buches, dass viel weniger Anwesenheit bei viel höherer Konzentration und Fokussiertheit zu den gleichen, wenn nicht sogar besseren Ergebnissen und höherer Produktivität führt.

Der Autor hat die Einführung der 25-Stunden-Woche in seinem Unternehmen „Rheingans Digital Enabler” gewagt und berichtet in seinem Buch von diesem Experiment.

Ein spannender Ansatz – der auch dann lesenswert ist, wenn nicht jede Annahme und Umsetzungsidee als in der eigenen Agentur realisierbar gesehen wird.

Eine Besprechung des Buches gibt es auch bei den „Zukunftsmachern“

Inhalt

  • Was das Wir davon hat, wenn das Ich gewinnt
    •    Wie ich auf die Idee der 25-Stunden-Woche gekommen bin
  • Unsere Arbeit
    •    Was sie war. Was sie ist. Und was sie bald sein wird
  • Wie wir arbeiten wollen
    •    Weg mit den alten Zöpfen: Sinnvoll, flexibel und effizient soll unsere Arbeit sein
  • Das Experiment
    •    Wie wir uns aufgemacht haben, in fünf Stunden das zu schaffen, wofür andere acht Stunden brauchen
  • Wie es funktioniert
    •    Unter welchen Bedingungen Unternehmen und Mitarbeiter vom Fünf-Stunden-Arbeitstag profitieren
  • Andere Länder
    •    Wo der Fünf-Stunden-Tag gelungen und wo das Modell gescheitert ist
  • Ausblick
    •    Der Fünf-Stunden-Tag ist nicht genug. Fünf weitere Ideen für die Zukunft

Lasse Rheingans

Die 5 Stunden Revolution

Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken

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